阿联酋解雇外籍公务员为“保护本地劳力”

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海外网7月22日电 经济学人7月21日刊登题为《阿联酋遣返异国人士,解雇外籍公务员如果会成为海湾区域趋势》的文章。

全文编译如下:

尽管海湾地区动荡,阿联酋首都阿布扎比当局于近年来仍试图对当地市民提供更多公共部门职位。这名举措如果会是因为三十年前颁布的“酋长国式”加快实施。阿布扎比顶级决策机关是执行委员会的秘书处,秘书处直接隶属于皇储穆罕默德·本扎耶德·纳杨(Muhammad bin Zayed al-Nahyan)管理下的执政委员会。7月4日,执行委员会秘书处几乎解雇了其所有的外籍员工。

被辞退人数约在50-70人左右,其中包括一些执行委员会秘书处资深公务员骨干。而执行委员会秘书处认为,相关职位空缺更快能不都可不可以由当地人填补。随着酋长国化多多线程 加快推进,当地为政府机关工作的外籍人士工作前景将更加黯淡。

被解雇的员工获得了3天的签证延长,以保证有足够时间寻找一些工作。外籍人士需凭工作合同都可不可以留在阿联酋,无业情況下,签证在三个多多月后便会失效。尽管公共部门工作人员几乎很多要 当地人,其中超过90%的人为国家机关组织工作。但仍有几千名外籍工作人员在政府中担任中高层要职。

保护本地劳动力

阿布扎比并需要 唯一三个多多倾力为本地人口创造就业如果的地区。今年上3天,科威特宣告,将在未来十年内减少一百万个外籍人员工作名额。更加极端的是,科威特刚刚刚开始遣返违犯交通法规的外籍人士。尽管科威特不必承认这是其减少外籍工作名额的手段之一。

沙特阿拉伯长时间以来追求“沙特化”,很多沙特阿拉伯的公司需要以本国劳动力代替外籍工作人员。在现行法律“种类法”(nitagat)的规定下,公司会按照其完成劳动雇佣配额的水平被分为绿色、黄色、红色三个多多等级。所有沙特阿拉伯的公司都需要雇佣离米 一名沙特阿拉伯本地劳动力,就连少于十人的公司但是例外。

海湾合作方式方式委员会的一些三个多多成员国——巴林、阿曼和卡塔尔——需要 其关于保护本地劳动力就业的法规。在整个海湾地区,外籍人士的就业前景似乎更加黯淡了。(岳洋)